Sobre Gomez Trial Attorneys

Fundado por John Gomez, un ex fiscal, Gomez Trial Attorneys se ha convertido en un bufete de abogados de primera clase en el sur de California que representa a personas que han sufrido lesiones graves y enfermedades y necesitan ayuda para obtener una indemnización de las compañías de seguros y las partes con responsabilidad legal. Una parte significante de nuestra practica involucra representando trabajadores en buscar beneficios de compensacion de trabajadores despues de una enfermedad o lesion relacionada con el trabajo que los deja enterrados en deudas medicas e incapaces de ganarse la vida. Hemos ayudado a muchas personas a lo largo de los años a recuperar millones en indemnizaciones por sus lesiones.

Nuestra empresa no puede prometer que nuestros clientes siempre recibirán una indemnización después de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo interrumpe sus vidas. Podemos, sin embargo, prometen poner todo el peso de los recursos de nuestra empresa y know-how en la lucha por cada centavo que nuestros clientes merecen.

Visión general de El Centro de Compensación a los Trabajadores

La indemnización por accidente de trabajo es un tipo de seguro que las empresas de California deben contratar para cubrir los costes de las lesiones y enfermedades que sus empleados sufren en el trabajo. Los empresarios pagan la indemnización. Por ley, no se puede obligar a los empleados a pagarla.

La compensación de los trabajadores paga los gastos médicos de los trabajadores y sustituye parte de sus ingresos perdidos relacionados con cualquier lesión o enfermedad laboral. Los trabajadores de El Centro reciben esas prestaciones independientemente de quién haya tenido la culpa del incidente o situación que les haya perjudicado. En ese sentido, es una forma de seguro sin culpa; en la gran mayoría de los casos, paga prestaciones a los trabajadores lesionados y enfermos independientemente de cómo se produzcan sus lesiones o enfermedades. Eso, sin embargo, no hace que las compañías de seguros feliz de pagar lo que se merece, que es la razón por la que usted quiere que nosotros para presentar su reclamación inicial y luchar contra cualquier negación o reducción de los beneficios que tratan de imponer a usted.

En California, todos los empresarios deben contratar un seguro de compensación para trabajadores, independientemente del número de empleados que tengan. Los empresarios de El Centro adquieren el seguro de compensación de los trabajadores a una aseguradora autorizada o al Fondo Estatal de Seguros de Compensación (State Compensation Insurance Fund, SCIF). Si una empresa no está asegurada o no lo está adecuadamente, el Fondo Fiduciario de Prestaciones para Empresas No Aseguradas de California (UEBTF) sustituirá a la compañía de seguros y pagará las prestaciones de compensación de los trabajadores a un empleado lesionado o enfermo.

El Centro Workers' Comp Beneficios

Con arreglo a la legislación de California, el seguro de compensación de los trabajadores ofrece las siguientes categorías de prestaciones a los trabajadores que reúnan los requisitos:

Prestaciones por incapacidad temporal: Estas prestaciones sustituyen parte de los ingresos que un trabajador deja de percibir mientras se recupera de una lesión o enfermedad laboral. Suelen equivaler a dos tercios del salario semanal medio del trabajador, hasta un máximo semanal establecido por el Estado. Los pagos por incapacidad temporal duran hasta dos años después de la lesión (o hasta 104 semanas en un periodo de cinco años), a menos que el trabajador sufra una de las siguientes afecciones, en cuyo caso puede percibir pagos por incapacidad total temporal durante un máximo de 240 semanas.

• VIH
• Amputaciones
• Hepatitis B o C
• Lesiones oculares particulares
• Quemaduras graves
• Enfermedad pulmonar crónica
• Fibrosis pulmonar

Atención o tratamiento médico: Estas prestaciones cubren los gastos relacionados con el tratamiento médico de un trabajador lesionado o enfermo, como los costes de cirugía, visitas al médico y medicación.

Gastos de readaptación profesional: Estas prestaciones, también denominadas Prestaciones Complementarias por Desplazamiento Laboral, están a disposición de los trabajadores que no pueden volver a su empleo anterior y cuyos empleadores no les ofrecieron un empleo modificado o alternativo. Los empleados que reúnan los requisitos pueden recibir un vale de hasta 6.000 $ para formación relacionada con la educación en una escuela aprobada por el Estado.

Prestaciones por incapacidad permanente: Estas prestaciones se abonan a los trabajadores cuya lesión ha alterado su capacidad para reincorporarse al trabajo en cualquier puesto. La cuantía de las prestaciones que reciben varía en función de una calificación de incapacidad permanente basada en la edad del trabajador, el tipo de lesión o enfermedad, la ocupación y las restricciones médicas. Las prestaciones por incapacidad pueden durar entre cuatro semanas y 14 años.

Prestaciones por defunción: Estas prestaciones se abonan al cónyuge o a las personas a cargo de un trabajador que fallece a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, e incluyen pagos de sustitución de ingresos y gastos de funeral y entierro.

En Gomez Trial Attorneys, trabajamos para asegurar que nuestros clientes reciban la gama completa de beneficios a los que tienen derecho bajo la ley de compensación de trabajadores de California.

El seguro de accidentes de trabajo cubre lesiones y enfermedades en El Centro

Muchos sudcalifornianos pasan la mayor parte de sus horas de vigilia en el trabajo. Por esa razón, un gran número de las lesiones y enfermedades que sufren ocurren en relación con sus funciones de trabajo. Prácticamente cualquier complicación de salud física o mental puede surgir de un incidente o condición en el trabajo en El Centro.

Los abogados de los trabajadores suelen dividir esas lesiones y enfermedades en dos grandes categorías:

• Afecciones específicas (o agudas), que resultan de un incidente o accidente laboral puntual, como cuando un trabajador se cae o queda aplastado bajo un objeto pesado en el trabajo.
• Afecciones acumulativas, que se desarrollan con el tiempo debido a una actividad relacionada con el trabajo o a la exposición a un factor ambiental en el lugar de trabajo, como cuando un trabajador sufre una lesión por esfuerzo repetitivo o desarrolla una enfermedad debido a la exposición a sustancias químicas tóxicas en el trabajo.

La compensación de los trabajadores cubre cualquier tipo de enfermedad o lesión. De hecho, cubre prácticamente cualquier problema de salud relacionado con el trabajo, siempre que no sea consecuencia de:

• Comisión de un delito grave en el trabajo;
• Deterioro por drogas o alcohol en el trabajo;
• Iniciar una pelea en el trabajo; o
• Hacerte daño intencionadamente.

No importa qué circunstancias conduzcan al daño sufrido por un trabajador de El Centro, el equipo de Gomez Trial Attorneys tiene la habilidad y los recursos para ayudar a ese trabajador a obtener beneficios completos de compensación de trabajadores, y para evaluar si el trabajador tiene derechos a compensación de otras fuentes también.

Reclamaciones de indemnización por accidente laboral en El Centro

La obtención de beneficios de compensación de trabajadores como un trabajador en El Centro requiere seguir un procedimiento para presentar una reclamación a la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador. En teoría, este proceso debería ser sencillo y simple para el trabajador lesionado o enfermo. Desafortunadamente, en la práctica no siempre es así.

Aquí están los pasos básicos en el proceso de reclamo de compensación de trabajadores de El Centro:

Informe inmediatamente de la lesión o enfermedad a su empresa de El Centro

Notifíquelo a su empresario lo antes posible tras sufrir cualquier lesión relacionada con el trabajo o tener conocimiento de cualquier enfermedad relacionada con el trabajo. Debe notificarlo a su empresa para recibir prestaciones. Si no notifica su enfermedad a su empresa en un plazo de 30 días, puede perder la posibilidad de cobrar las prestaciones.

Busque Atención Médica para su Reclamo de Compensación Laboral en El Centro

Si necesitas atención médica de urgencia, la indemnización por accidente de trabajo cubrirá los gastos.

La indemnización por accidente de trabajo también cubrirá los gastos de atención médica de cualquier lesión o enfermedad que comunique a su empresa, siempre que se lo notifique en el plazo de 30 días, tal como se ha descrito anteriormente.

Siga siempre los consejos médicos que reciba. No hacer lo que te dice el médico puede poner en peligro tus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

Tenga en cuenta que para todo lo que no sea atención de urgencia, es posible que tenga que solicitar tratamiento médico a un médico designado por su empresa o por la compañía de seguros de accidentes de trabajo. Aquí encontrará información detallada sobre cómo obtener atención médica. Un abogado con experiencia también puede responder a sus preguntas sobre la obtención de atención médica, si es necesario.

Rellene un formulario de reclamación y entrégueselo a su empleador

Su empresario debe entregarle un formulario de reclamación para que lo cumplimente una vez que le notifique su lesión o enfermedad. Rellene la sección del formulario correspondiente al trabajador y devuélvalo a su empresa lo antes posible o, mejor aún, llámenos para que le ayudemos a rellenarlo. Su empresario debe cumplimentar la parte correspondiente a la empresa y enviarla a la compañía de seguros de accidentes de trabajo. En un plazo de 14 días, la compañía de compensación de trabajadores debe enviarle una decisión por escrito, informándole del estado de su reclamación, y en un plazo de 90 días la compañía debe decirle si su reclamación ha sido aprobada o denegada.

Razones comunes dadas para las negaciones de la demanda de la remuneración de los trabajadores de El Centro

En un mundo perfecto, una compañía de seguros de compensación de trabajadores aprobaría una reclamación de inmediato y pagaría a un trabajador lesionado o enfermo de El Centro todos los beneficios. Desafortunadamente, no vivimos en un mundo perfecto. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo deniegan reclamaciones todo el tiempo, por todo tipo de razones. Así es como funcionan los seguros: las compañías de seguros ganan dinero pagando lo menos posible a los beneficiarios.

Entre las razones más comunes que aducen las compañías de seguros de accidentes de trabajo para denegar una reclamación figuran las siguientes:

• La lesión o enfermedad no estaba relacionada con el trabajo;
• La lesión o enfermedad se produjo en relación con otro trabajo;
• El trabajador no aportó pruebas suficientes para demostrar la lesión o enfermedad, o su conexión con el trabajo;
• El trabajador no siguió los procedimientos adecuados para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, por ejemplo, al no notificárselo a la empresa o incumplir los plazos;
• El trabajador no está incapacitado o puede reincorporarse al trabajo; y
• El trabajador no necesita tratamiento médico o el tratamiento médico que desea no es adecuado.

En Gomez Trial Attorneys, hemos escuchado de todo cuando se trata de las razones que las compañías de seguros de compensación al trabajador dan para negar todo o parte de la reclamación de un trabajador. Los trabajadores de El Centro a menudo pueden beneficiarse al tener un equipo legal experto como el nuestro de su lado para luchar por cada centavo de los beneficios de compensación de trabajadores que necesitan y merecen.

Cómo ayudamos a los trabajadores lesionados y enfermos de El Centro

La clave para obtener los máximos beneficios de compensación de trabajadores, por lo general, es seguir todos los procedimientos requeridos y presentar la reclamación más fuerte posible desde el principio. En su sitio web, la División de Compensación de Trabajadores hace que la presentación de una reclamación parezca bastante simple y directa, como algo que cualquier trabajador puede manejar fácilmente por su cuenta.

No se deje engañar.

Sí, los pasos a seguir para presentar una reclamación son sencillos. Sin embargo, eso no significa que sea fácil de preparar y presentar la reclamación más fuerte posible que le da a un trabajador la mejor oportunidad de beneficios máximos. Los trabajadores que sufren algo más que una lesión o enfermedad leve en el trabajo casi siempre pueden beneficiarse de tener un abogado experto en lesiones de compensación de trabajadores de su lado.

Ayuda con la preparación y presentación de reclamos de Workers' Comp de El Centro

En relación con la presentación de una reclamación, un abogado experto en indemnizaciones por accidentes de trabajo puede a menudo:

• Recopilar la documentación que los trabajadores necesitan para demostrar sus solicitudes y obtener las máximas prestaciones;
• Ayudar al trabajador a rellenar un formulario de solicitud, para asegurarse de que utiliza el lenguaje adecuado para describir la lesión o enfermedad y las prestaciones que necesita.
• Comunicarse con la compañía de seguros de accidentes de trabajo en relación con la reclamación, para facilitar su tramitación y aprobación.

Ayuda con la apelación de un trabajador de El Centro Comp Reclamación Denegación

Muchos trabajadores, sin embargo, no piensan en contratar a un abogado para ayudarles con una reclamación de compensación de trabajadores hasta después de haber recibido la notificación de que la compañía de seguros ha negado parcial o totalmente su reclamo. No pasa nada. Un abogado con experiencia todavía puede ayudar en este punto, pero es muy importante ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de inmediato.

Los trabajadores de El Centro tienen derechos legales para apelar la negación de su reclamo de compensación de trabajadores. Sin embargo, pueden perder esos derechos fácilmente por no cumplir con los plazos o por no preparar una presentación de apelación eficaz. En Gomez Trial Attorneys, instamos a cualquier persona que ha recibido una denegación de una reclamación de compensación de trabajadores a ponerse en contacto con un bufete de abogados con experiencia como la nuestra de inmediato.

Al recurrir una denegación de reclamación, un abogado con experiencia puede:

• Evalúe las razones aducidas para denegar la solicitud;
• Reúna pruebas que respondan a esas razones;
• Identificar y obtener dictámenes médicos que el trabajador pueda necesitar para responder a la denegación de la reclamación;
• Comunicarse con la compañía de seguros sobre el recurso; y
• Representar al trabajador en cualquier audiencia presencial relacionada con el recurso.

Apelar la denegación de un reclamo de compensación de trabajadores, en particular uno relacionado con una lesión o enfermedad grave, no es fácil. Prácticamente todos los trabajadores de El Centro necesitan representación legal con experiencia para darse la mejor oportunidad posible de convencer a la compañía de seguros para revertir su decisión. Gomez Trial Attorneys puede ayudar.

Ayuda con El Centro Workers' Comp Acciones Legales

El equipo de Gomez Trial Attorneys tambien tiene la habilidad y recursos para evaluar los derechos legales de un trabajador para determinar si el trabajador tiene derechos a compensacion mas alla de los beneficios de compensacion al trabajador. En esos casos, nuestro equipo puede representar a los trabajadores en acciones legales en la corte de California buscando esa compensación adicional de terceros cuyas acciones causaron daño al trabajador.

Llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores de El Centro

Si usted o un ser querido sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en El Centro, es probable que usted tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral y, posiblemente, otras formas de compensación. Gomez Trial Attorneys tiene la experiencia y el conocimiento para ayudar a los trabajadores de El Centro a obtener los máximos beneficios para ayudarles a recuperar su salud y reconstruir sus vidas. Contáctenos o llámenos al (619) 237-3490 hoy para una evaluación gratuita de su caso.

Gomez Abogados Litigantes
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