Demandas patronales

Puntos clave No está obligado a aceptar la primera oferta de liquidación de una compañía de seguros. Rechazar una oferta suele dar lugar a nuevas negociaciones y a una contraoferta, no a una demanda inmediata. Las compañías de seguros suelen hacer ofertas iniciales bajas para limitar los pagos y cerrar rápidamente las reclamaciones. Si las negociaciones fracasan, las opciones pueden incluir la mediación, el arbitraje o la presentación de una demanda. […]

Puntos clave Sí, la legislación de California permite a los empleados demandar a los empleadores por no pagar los salarios correctamente. La legislación de California prohíbe las represalias por hacer valer los derechos salariales, incluyendo el despido o la reducción de horas. El pago «incorrecto» puede incluir horas extras no pagadas, pausas para comer o descansos no disfrutados, trabajo fuera del horario laboral, incumplimientos del salario mínimo y clasificaciones erróneas. Los empleados suelen tener dos opciones para hacer valer sus derechos:

Cada vez son más los Estados que han aprobado o están elaborando leyes de transparencia salarial como un paso hacia la equidad salarial en el lugar de trabajo. Hay cerca de una docena de estados que han promulgado leyes, siendo California, Nueva York, Washington y Rhode Island algunos de los más recientes. Además, el gobierno federal presentó un proyecto de ley en

Índice En un mundo en constante cambio, plagado de catástrofes naturales y otras emergencias, la seguridad de los trabajadores es de vital importancia. Algunas situaciones pueden obligarle a no acudir a su puesto de trabajo o incluso a abandonarlo. Sin embargo, en algunos casos, puede que le preocupe la reacción de su empresa, lo cual es totalmente normal. Si usted