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Cada vez son más los Estados que han aprobado o están elaborando leyes de transparencia salarial como un paso hacia la equidad salarial en el lugar de trabajo. Hay cerca de una docena de estados que han promulgado leyes, siendo California, Nueva York, Washington y Rhode Island algunos de los más recientes. Además, el gobierno federal presentó un proyecto de ley en

Índice En un mundo en constante cambio, plagado de catástrofes naturales y otras emergencias, la seguridad de los trabajadores es de vital importancia. Algunas situaciones pueden obligarle a no acudir a su puesto de trabajo o incluso a abandonarlo. Sin embargo, en algunos casos, puede que le preocupe la reacción de su empresa, lo cual es totalmente normal. Si usted

Índice Un proyecto de ley sobre derechos de los trabajadores que se está estudiando actualmente en California es el de Empleo: Rehiring and Retention: Este proyecto de ley está siendo objeto de un intenso debate, con los sindicatos apoyando incondicionalmente el proyecto de ley y las empresas presionando activamente en contra de la medida. Una cosa es cierta: con la inflación todavía en cuestión y los rumores de recesión, los despidos están al caer.

En California es ilegal discriminar a los empleados por sus decisiones en materia de salud reproductiva. También es ilegal discriminar a un empleado por las decisiones de salud reproductiva de su dependiente. Estas normas se aprobaron en septiembre de 2022 a través del proyecto de ley 523 del Senado de California. También conocida como la Ley de Equidad Anticonceptiva de 2022, SB 523

No es ningún secreto que la vida de las madres se ha vuelto cada vez más difícil en los últimos cincuenta años. La mayoría de las madres pasan la mitad o todo el día en el trabajo para volver a casa y hacer el segundo turno de tareas domésticas y cuidar de los niños. ¿No sería estupendo vivir en un país en el que

Navegar por el mundo jurídico puede parecer a menudo como enfrentarse a un laberinto, especialmente cuando se trata de cuestiones de derecho laboral durante situaciones vitales delicadas, como el embarazo o el posparto. Pero comprender esta normativa es fundamental para salvaguardar sus derechos en el lugar de trabajo. La Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) es un instrumento legislativo fundamental diseñado para